Você pode ficar surpreso com os fatos de se tornar um empreendedor depois dos 50 por exemplo!
A obtenção de sucesso financeiro em uma fase posterior da vida é consideravelmente mais frequente do que se imagina.
Seria capaz de discernir quais das seguintes afirmações são verídicas e quais são meras conjecturas?
A maioria dos empreendedores em todo o mundo se encontra na faixa etária de 55 a 64 anos.
De acordo com o Global Entrepreneurship Monitor (GEM), a maior taxa de empreendedorismo do mundo tem se deslocado para a faixa etária entre 55 e 64 anos.
Além disso, a atividade empreendedora entre indivíduos acima dos 50 anos registrou um aumento superior a 50% desde 2008.
Nos Estados Unidos, há 34 milhões de idosos com o desejo de iniciar um negócio.
Os empregos temporários não são a principal fonte de crescimento
Uma pesquisa conduzida pela Universidade de Michigan revelou que empreendedores mais experientes têm duas a três vezes mais probabilidade de lançar um novo empreendimento do que se envolver na economia temporária.
Empresas como Uber, Lyft e outras organizações contratantes podem, talvez, ter que se preocupar tanto com a contratação de talentos quanto com a crescente concorrência.
O alcance de um sucesso significativo está mais propenso a ocorrer após os 50 anos
Você costuma pensar nos empreendedores de destaque, muitos dos quais eram jovens quando começaram.
Por exemplo, Mark Zuckerberg ainda estava na faculdade quando criou o Facebook.
Elon Musk acumulou seus primeiros milhões aos 20 anos, antes de lançar a empresa que se tornaria o PayPal, e posteriormente embarcar na Tesla.
Bill Gates tinha apenas 23 anos quando fundou a Microsoft.
No entanto, descobriu-se que eles são exceções à regra.
O sucesso tardio na vida é muito mais provável.
O estudo “Age and High Growth Entrepreneurship”, realizado pelo MIT em colaboração com o US Census Bureau, analisou 2,7 milhões de pessoas que iniciaram empresas entre 2007 e 2014, e constatou que um indivíduo de 50 anos tem duas vezes mais chances de obter um grande sucesso – definido como uma empresa situada no top 0,1% de desempenho – do que uma pessoa de 30 anos.
“Essas descobertas rejeitam enfaticamente as hipóteses comuns que enfatizam a juventude como uma característica fundamental dos empreendedores de sucesso”, afirmam os autores do estudo.
O sucesso empresarial após os 60 anos é muito mais provável do que para um indivíduo de 30 anos.
O estudo do MIT também revelou que um fundador de uma startup com 60 anos tem três vezes mais chances do que um fundador de 30 anos de lançar uma startup de sucesso – e ainda mais surpreendente – eles têm 1,7 vezes mais chances de fundar uma startup que se classifique entre os 0,1% das melhores empresas.
O sucesso parece aumentar com a idade.
Um fundador de uma startup com 50 anos tem 2,2 vezes mais chances de fundar uma startup de sucesso aos 30 anos.
Um fundador de uma startup com 40 anos tem 2,1 vezes mais chances de fundar uma startup de sucesso aos 25 anos.
Um fundador de uma startup com 50 anos tem 2,8 vezes mais chances de fundar uma startup de sucesso do que um fundador de 25 anos.
Empresas pertencentes a indivíduos com mais de 50 anos têm maior probabilidade de fracassar.
Um estudo revela que, cinco anos após o início, 70% dos empreendimentos estabelecidos por empreendedores com mais de 50 anos ainda estão em operação, em comparação com apenas 28% dos empreendimentos lançados por empreendedores mais jovens.
Esses números indicam claramente que mais pessoas têm o desejo de abrir um pequeno negócio do que se aposentar.
Uma pesquisa conduzida pela UPS descobriu que 54% dos entrevistados prefeririam iniciar um pequeno negócio a se aposentar, desde que dinheiro ou saúde não fossem um fator limitante mais tarde na vida.
Além disso, quase dois terços dos americanos sonham em ser seu próprio chefe.
Contrariando a noção comum de que a produtividade diminui com a idade, descobriu-se que a produtividade, na verdade, aumenta com o passar dos anos.
Conforme destacado por Gary Burtless, membro sênior de estudos econômicos do Brookings Institute, “se a produtividade dos trabalhadores fosse afetada pelo aumento da presença de trabalhadores mais velhos na força de trabalho, isso seria evidente nas estatísticas de ganhos dos próprios idosos. De fato, o trabalhador médio entre 60 e 74 anos agora recebe um salário por hora mais alto do que trabalhadores entre 25 e 59 anos. O prêmio salarial desfrutado por homens e mulheres mais velhos tem aumentado constantemente desde o início do século.”
Outro aspecto interessante é que pessoas altamente instruídas têm maior probabilidade de continuar trabalhando em comparação com aquelas com menos educação.
Os americanos mais velhos que permanecem ativos na força de trabalho após os 62 anos têm muito mais probabilidade de ter recebido educação após o ensino médio em comparação com os trabalhadores que se aposentam em idades mais jovens.
Contrariando uma suposição comum, empreendedores mais velhos iniciam negócios não apenas por necessidade financeira.
De acordo com uma pesquisa da Guidant Financial, a maioria (42%) dos empreendedores com mais de 50 anos relata que lançou seus negócios por paixão e não por necessidade de dinheiro.
Por fim, vale destacar que a maioria das pequenas empresas nos Estados Unidos pertence a pessoas com mais de 50 anos.
O estudo da Guidant Financial revela que 54% dos proprietários de pequenas empresas nos Estados Unidos têm mais de 50 anos.
É interessante analisar a divisão específica:
- 33% dos proprietários de pequenas empresas têm entre 50 e 59 anos.
- 17% têm entre 60 e 69 anos.
- 4% têm mais de 70 anos.
Diante desses dados, surge a pergunta: por que os empreendedores mais velhos são tão bem-sucedidos?
Não há um consenso claro sobre as razões para o sucesso dos empreendedores mais velhos. Diversas teorias foram levantadas, entre elas:
- Execução das ideias: os jovens podem ter ótimas ideias inovadoras, mas os empreendedores mais velhos têm uma vantagem na execução. Sua experiência e habilidades desenvolvidas ao longo dos anos podem torná-los mais eficientes em transformar ideias em realidade.
- Conexões: à medida que se chega aos 50 anos ou mais, acumula-se um longo histórico de relacionamentos e conexões. Essa rede de contatos pode ser crucial para o crescimento e o desenvolvimento dos negócios dos empreendedores mais velhos.
- Confiança: a experiência adquirida ao longo dos anos traz consigo uma sensação de confiança. Ter enfrentado desafios e superado obstáculos no passado proporciona aos empreendedores mais velhos uma mentalidade resiliente e uma crença em sua capacidade de enfrentar e superar adversidades.
- Acesso a capital: pessoas mais velhas geralmente possuem históricos de crédito mais sólidos e estabelecidos. Esse acesso ao capital pode facilitar o início e o crescimento de um negócio bem-sucedido.
Diante dessas considerações, se você está pensando em abrir um negócio e acredita que sua idade avançada pode ser um obstáculo, os dados sugerem que as chances de sucesso estão a seu favor.
Portanto, não deixe a idade deter você e siga em frente com confiança.
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